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El Máster en Gestión de Recursos Humanos es un título de postgrado que permite a los estudiantes ampliar sus conocimientos en la gestión del capital humano. Los estudiantes adquieren un mayor conocimiento en la adquisición de talento, la elaboración de presupuestos y la gestión de operaciones para avanzar en su carrera. Los estudios en este programa equipan a los estudiantes con un dominio de las estrategias de recursos humanos para convertirse en exitosos gerentes de recursos humanos, consultores de desarrollo de empleados y generalistas de recursos humanos.

El Certificado de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en la UIBS es un programa de posgrado que proporciona a los estudiantes una formación adicional en la gestión de recursos humanos para la promoción profesional. Los estudios en este programa incluyen la planificación y el presupuesto del personal, el liderazgo y las relaciones laborales. Los estudiantes matriculados en este programa suelen trabajar en el sector de los servicios en puestos de dirección. Los beneficiarios suelen utilizar su certificado para avanzar en sus carreras o para ampliar sus credenciales académicas.

El programa de Gestión Empresarial y Gestión de Recursos Humanos se centra en las estrategias de recursos humanos y en las decisiones de gestión en función de cómo afectan al rendimiento de las organizaciones, independientemente de su tipo, tamaño o sector. El grado cubre el amplio campo de los negocios, la estrategia y la gestión. Algunos cursos incluyen: Derecho laboral en el lugar de trabajo, Gestión global del talento y Liderazgo y gestión. Los graduados pueden trabajar en relaciones laborales, gestión de la formación y el desarrollo, gestión de la compensación y los beneficios y gestión global del talento.

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Las personas son el activo más importante de cualquier organización. La sociedad está reaprendiendo a gestionar a las personas y el valor de su talento en un entorno profesional. En este máster aprenderás el necesario y relevante nuevo rol del profesional de RRHH, desarrollando habilidades para gestionar personas felices, realizadas, eficaces y responsables. ¿Preparado para desarrollar una destacada carrera profesional y dejar tu huella en el ámbito de la gestión de personas y los recursos humanos?

¿Quieres saber más sobre este programa, Máster en Dirección de Recursos Humanos? Rellena el siguiente formulario e incluye cualquier pregunta que tengas. Esta información será enviada directamente a la escuela, y un representante responderá a tu consulta.

El Padre Arrupe, antiguo general de la Compañía de Jesús, solía decir: “Me asusta que podamos dar respuestas de ayer a los problemas de hoy”. Con ese espíritu y esa razón nació Advantere. Desde la solidez y…

Advantere es una escuela de gestión con plena autonomía que en el marco de las instituciones de la Compañía de Jesús nace con el apoyo de tres instituciones de referencia: Universidad Pontificia de Comillas y Universidad de Deusto como instituciones promotoras y Georgetown University como socio académico estratégico. Las tres instituciones guían y asesoran el desarrollo académico de Advantere.

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Dirigir y gestionar eficazmente a los trabajadores es uno de los retos fundamentales para las organizaciones y puede ser la base de una ventaja competitiva sostenida. Los líderes y los gestores de recursos humanos fomentan relaciones interpersonales y culturas organizativas positivas. La especialización en liderazgo y gestión de recursos humanos de la Universidad de Saint Louis, en la Escuela de Negocios Richard A. Chaifetz, ayuda a los estudiantes a desarrollar las habilidades para seleccionar, desarrollar, recompensar y liderar eficazmente a los demás.

La ubicación metropolitana de San Luis ofrece muchas oportunidades de prácticas que permiten a los estudiantes adquirir experiencia laboral relacionada con su carrera mientras aplican las experiencias del aula a la práctica. La mayoría de las prácticas son remuneradas y los estudiantes pueden obtener créditos académicos. Supervisados por un representante de la organización y un mentor de la facultad, los estudiantes han realizado recientemente prácticas en prestigiosas organizaciones de la zona de San Luis y de otros lugares, como Boeing y Edward Jones.

El departamento de gestión apoya el Club de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, que ofrece a los estudiantes la oportunidad de conocer las diferentes trayectorias profesionales en la gestión de recursos humanos y de establecer contactos con profesionales de la zona.

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El Servicio de Admisiones de la Universidad comunica la resolución de la solicitud de admisión, una vez evaluada por la Comisión Académica del Máster Oficial en Big Data Science.

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Si el candidato es admitido, deberá realizar la preinscripción en el Máster (reserva de plaza) en el plazo establecido, mediante el pago de una fianza de 3.000 euros, que se descontará del precio total de la matrícula.

Dado el número limitado de plazas disponibles, el proceso de selección se basará en gran medida en la evaluación del CV/currículum vitae de los candidatos, el expediente académico/el certificado de notas, y las motivaciones para cursar el Máster y especializarse en este campo. También puede ser necesaria una entrevista personal.

En este sentido, se valorará la formación recibida hasta el momento en estadística e instrucciones de datos; la programación (Python, R o entornos similares) o la experiencia profesional del candidato en este campo.

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